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Wie funktioniert Recruiting?
Recruiting ist der Prozess, bei dem Unternehmen neue Mitarbeiter für offene Stellen identifizieren, ansprechen, auswählen und einstellen. Dies kann durch interne HR-Abteilungen oder externe Personalvermittlungsagenturen erfolgen. Der Prozess umfasst die Erstellung von Stellenanzeigen, die Suche nach geeigneten Kandidaten, das Screening von Bewerbungen, Vorstellungsgespräche, Referenzprüfungen und Vertragsverhandlungen. Ziel des Recruiting ist es, qualifizierte und passende Kandidaten zu finden, die die Anforderungen der Stelle erfüllen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. **
Was gehört zum Recruiting?
Zum Recruiting gehören verschiedene Prozesse und Maßnahmen, die darauf abzielen, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu gewinnen. Dazu zählen beispielsweise die Erstellung von Stellenanzeigen, die Suche nach geeigneten Kandidaten auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken, das Screening von Bewerbungen sowie Vorstellungsgespräche. Auch die Auswahl und Einstellung der passenden Kandidaten gehört zum Recruiting. Letztendlich geht es darum, die richtigen Talente für das Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. **
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Vegetarisches Kochbuch für Ofenrezepte Sprache DeutschOmnias vegetarisches Kochbuch Omnias vegetarisches Kochbuch bietet 51 kreative und leckere Ofenrezepte, die auf dem Herd zubereitet werden können. Mit wunderschönen Bildern und einer Vielzahl an Rezepten wie Gratins, Aufläufen, Pasta, Pizza und mehr, eignet sich dieses Kochbuch perfekt für alle, die die Vielfalt vegetarischer Küche entdecken möchten. Details Format: 190x190 mm, Hardcover Seiten: 133 Seiten, 4-farbig Rezeptvielfalt: Gratins, Aufläufe, Reisgerichte, Pasteten, Pasta, Pizza, Tortilla und Muffins Technische Daten Seitenzahl: 133 Seiten Farbe: 4-farbig Lieferumfang 1 x Omnias vegetarisches Kochbuch19,50 €*Versand: 4,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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SSI - Slate Buddy Team & Briefing - Sprache: DeutschTauchausrüstung ? Zubehör ? SSI Ausbildungsmaterial SSI BUDDY TEAM LOG & BRIEFING SLATE Warum wir diesen Artikel empfehlen. Die praktische Organisationstafel für Tauchguides ? Buddy-Teams einteilen, bis zu vier Tauchgänge protokollieren und im Notfall sofort die wichtigsten Kontakte griffbereit haben. VORTEILE DER SSI BUDDY TEAM LOG & BRIEFING SLATE __ KLARE BUDDY-TEAM-ORGANISATION Auf der Tafel finden bis zu zwölf Teammitglieder Platz, die sich strukturiert in Buddy-Teams einteilen lassen. So behält der Tauchleiter jederzeit den Überblick, wer mit wem unterwegs ist. __ VIER TAUCHGÄNGE IM ÜBERBLICK Für bis zu vier Tauchgänge lassen sich Ein- und Ausstiegszeiten getrennt erfassen. Das erleichtert die Koordination mehrerer Gruppen an einem Tauchtag deutlich. __ ROBUST UND WIEDERVERWENDBAR Die Slate besteht aus widerstandsfähigem Kunststoff und lässt sich mit Bleistift beschreiben und abwischen. So begleitet sie dauerhaft zahlreiche Tauchtage, ohne dass neues Material benötigt wird. __ SCHNELLER ZUGRIFF IM NOTFALL Ein eigenes Feld für lokale Notfallkontakte ? EMS, Standort und Rufnummer ? sorgt dafür, dass im Notfall keine Zeit mit der Suche nach Informationen verloren geht. PRODUKTBESCHREIBUNG Die SSI BUDDY TEAM LOG & BRIEFING SLATE ist das handliche Organisationswerkzeug für Tauchguides, Tauchlehrer und alle, die als Tauchleiter Taucherteams sicher und strukturiert durch den Tauchtag führen möchten. Ob beim Bootstauchen mit mehreren Gruppen oder im Rahmen des SSI Dive Guide- bzw. Dive-Pro-Programms ? die Tafel verschafft auf einen Blick Überblick über Buddy-Teams, Tauchzeiten und Notfallkontakte. Die Tafel besteht aus robustem weißem Kunststoff und lässt sich mit einem Wachsstift beschreiben, abwischen und beliebig oft wiederverwenden. Im oberen Bereich werden Tauchleiter, Location, Datum und Bootsname notiert, darunter bietet die Tabelle Platz für bis zu zwölf Taucher-Namen sowie vier separate Tauchgänge mit jeweils eigener Ein- und Ausstiegszeit. Ein zusätzliches Feld für lokale Notfallkontakte mit Notfallnummer und Standortangabe rundet den funktionalen Aufbau ab. In der Praxis bewährt sich die Buddy Team Log Slate besonders bei Tagesausfahrten mit wechselnden Gruppen: Wer mit wem taucht, wer bereits im Wasser ist und wer noch an Bord wartet, lässt sich so jederzeit zuverlässig nachvollziehen. Als fester Bestandteil des SSI Dive Guide & Dive Pro Professional Basic Packages gehört sie zur Standardausrüstung professioneller SSI-Taucher und wird bei zahlreichen SSI-Ausbildungsprogrammen ? vom Dive Guide bis zum Instructor ? vorausgesetzt. EIGENSCHAFTEN DER SSI BUDDY TEAM LOG SLATE * Platz für bis zu 12 Taucher-Namen und Buddy-Teams * Erfasst Ein- und Ausstiegszeiten für bis zu 4 Tauchgänge * Zusätzliche Felder für Tauchleiter, Location, Datum und Bootsname * Eigenes Feld für lokale Notfallkontakte (EMS, Standort, Rufnummer) * Beschreibbar mit Bleistift, abwischbar und wiederverwendbar * Kompaktes, robustes Kunststoff-Format für den täglichen Einsatz * Offizielles SSI-Trainingsmaterial, Bestandteil des Dive Guide & Dive Pro Professional Basic Packages EINSATZGEBIETE * Bootstauchen * Gruppenorganisation * Tauchguiding * SSI-Ausbildung * Tauchbriefing * Notfallmanagement21,00 €*Versand: 4,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Marantec EM 151 Erweiterungsmodul Klartextanzeige Sprache: DeutschMarantec EM 151 Erweiterungsmodul Klartext Displayfür Control vario, Comfort 257.2Sprache: Deutsch Lieferumfang· EM 151 Erweiterungsmodul mit kurzem Verbindungskabel zum Anschluss an die SteuerungFunktion/Anwendung- LC-Displays zur Integration im Steuerungsgehäuse- Zur Unterstützung bei Programmierung und Auslesung von Status-/Fehlermeldungen durch Klartextanzeige- Für das Antriebssystem Comfort 257.2Technische DatenMaße (B x H x T): (Platine) 82 x 60 x 11 mmMaße (B x H x T): (Display) 38 x 11 x 10 mm122,16 €*Versand: 5,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting und RetentionRecruiting und Retention , Warum das Gewinnen und Binden von Mitarbeitenden in Zeiten des Fachkräftemangels zusammen gedacht werden muss. Antworten aus Wissenschaft, HR-Praxis und Arbeitnehmervertretungen , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20250430, Redaktion: Gröbel, Rainer~Bussemer, Thymian~Dransfeld-Haase, Inga, Auflage: 25001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 350, Keyword: Fachkräfte; Personalarbeit; Transformationsprozesse, Fachschema: Personalakquisition~Personalbeschaffung~Recruitment~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 214, Breite: 152, Höhe: 23, Gewicht: 500, Produktform: Kartoniert,58,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie funktioniert Xing Recruiting?
Xing Recruiting ist eine Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, gezielt nach passenden Kandidaten für offene Stellen zu suchen. Unternehmen können Stellenanzeigen schalten, Profile von potenziellen Kandidaten durchsuchen und direkt Kontakt aufnehmen. Kandidaten können ihr Profil erstellen, ihre beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten präsentieren und von Unternehmen entdeckt werden. Xing Recruiting bietet zudem Funktionen wie Bewerbungsmanagement und Analytics, um den Recruiting-Prozess effizienter zu gestalten. Insgesamt dient Xing Recruiting als Brücke zwischen Unternehmen und Kandidaten, um den Bewerbungsprozess zu vereinfachen und passende Matches zu ermöglichen. **
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Was macht eine Recruiting?
Was macht eine Recruiting? Recruiting bezieht sich auf den Prozess der Suche, Auswahl und Einstellung von qualifizierten Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen. Dies umfasst die Erstellung von Stellenanzeigen, die Suche nach potenziellen Bewerbern, das Screening von Lebensläufen, das Durchführen von Vorstellungsgesprächen und die Auswahl des besten Kandidaten für die Position. Das Ziel des Recruiting ist es, die richtigen Talente zu identifizieren und einzustellen, um die Unternehmensziele zu erreichen und das Team zu stärken. Ein effektives Recruiting trägt dazu bei, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und das Unternehmen langfristig erfolgreich zu machen. **
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Warum Recruiting so wichtig ist?
Warum Recruiting so wichtig ist? Recruiting ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens, da qualifizierte Mitarbeiter das Rückgrat jeder Organisation bilden. Durch eine effektive Recruiting-Strategie können Unternehmen talentierte Fachkräfte gewinnen, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen. Zudem hilft Recruiting dabei, den Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens zu stärken, indem es sicherstellt, dass die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen eingestellt werden. Darüber hinaus kann ein gut durchdachtes Recruiting dazu beitragen, die Unternehmenskultur zu fördern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, was wiederum die Mitarbeiterbindung und -motivation steigert. Insgesamt ist Recruiting also ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten. **
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Was ist ein Recruiting Team?
Was ist ein Recruiting Team? Ein Recruiting Team ist eine Gruppe von Fachleuten, die für die Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter in einem Unternehmen verantwortlich sind. Sie arbeiten eng mit den Personalabteilungen zusammen, um die Anforderungen der offenen Stellen zu verstehen und geeignete Kandidaten zu identifizieren. Das Team ist auch für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewertung von Bewerbungen und Verhandlung von Verträgen zuständig. Ziel des Recruiting Teams ist es, qualifizierte und talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. **
Was gehört alles zum Recruiting?
Was gehört alles zum Recruiting? Beim Recruiting werden potenzielle Kandidaten identifiziert, angesprochen und ausgewählt. Dazu gehören die Erstellung von Stellenanzeigen, die Suche nach geeigneten Bewerbern, das Screening von Lebensläufen, das Führen von Vorstellungsgesprächen und die Auswahl des besten Kandidaten. Außerdem umfasst das Recruiting auch die Vertragsverhandlungen und die Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen. Es ist ein wichtiger Prozess, um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen. **
Was ist ein Recruiting Tag?
Ein Recruiting-Tag ist eine Veranstaltung, die von Unternehmen organisiert wird, um potenzielle Bewerber kennenzulernen und für offene Stellen zu rekrutieren. Während des Recruiting-Tages haben Bewerber die Möglichkeit, das Unternehmen und seine Kultur kennenzulernen, sich über offene Stellen zu informieren und sich in persönlichen Gesprächen oder Gruppenaktivitäten zu präsentieren. Unternehmen nutzen den Recruiting-Tag, um einen ersten Eindruck von den Bewerbern zu gewinnen und potenzielle Kandidaten für weitere Auswahlverfahren zu identifizieren. Der Recruiting-Tag kann auch dazu dienen, das Employer Branding zu stärken und das Interesse von talentierten Fachkräften an der Organisation zu wecken. **
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Camping-Kochbuch Sprache deutschCADAC’s Camping Kochbuch ist speziell entwickelt, um beim Campen zu kochen. Wir haben tolle Rezepte entwickelt, die beim Campen leicht zuzubereiten sind. Du brauchst keinen Herd, sondern nur deinen CADAC-Grill! So kannst du jeden Tag auf dem Campingplatz mit leckeren Mahlzeiten variieren. Vom Fajita-spieß bis Schokoladenbrötchen. Details Kochbuch – ideal zum Campen oder für zu Hause 30 leckere, einfache und inspirierende Grillrezepte Fleisch, Fisch, Vegetarisch und Desserts Leicht zuzubereiten15,99 €*Versand: 4,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nitecore izzCool20 Pro Ventilator mit Luftbefeuchtung, wiederaufladbar, ideal für Reisen, Camping, FestivalsNitecore izzCool20 Pro Ventilator mit Luftbefeuchtung, wiederaufladbar, ideal für Reisen, Camping, Festivals kurz und kompakt, der Nitecore Handventilator stellt sich vor✅ tragbarer, leistungsstarker Handventilator mit Kühlnebel!✅ wiederaufladbar per USB-C-Ladeanschluss, integrierter 5.000mAh Li-Ion Akku✅ bitte die gewünschte Farbe bei den Varianten auswählen!✅ erhältlich in den folgenden Farben: Perlweiß, Mintgrün✅ stufenlos einstellbare Gebläsestufen✅ LED Echtzeit-Display✅ kompakt, leicht und ideal für Reisen, Camping, Festivals und den Alltag!Mit dem Nitecore izzCool 20 Pro sind Sie bestens auf heiße Sommertage vorbereitet. Der kompakte Handventilator verbindet einen leistungsstarken Luftstrom mit einer praktischen Kühlnebelfunktion und bietet damit deutlich mehr als ein klassischer kleiner Taschenventilator. Ob auf Reisen, beim Camping, auf einem Festival, beim Wandern oder einfach im Büro: Sie können sich jederzeit gezielt eine angenehme Abkühlung verschaffen. Dank seines schlanken Designs lässt sich der izzCool 20 Pro bequem transportieren und findet problemlos Platz im Rucksack, in der Reisetasche oder im Handgepäck. Besonders praktisch ist die Kombination aus leistungsstarkem Gebläse, integriertem Wassertank und feinem Sprühnebel. Dadurch entsteht nicht nur ein Luftstrom. Der feine Wassernebel unterstützt zusätzlich das erfrischende Gefühl auf der Haut. Gerade bei hohen Temperaturen kann diese Kombination einen spürbaren Unterschied machen. Statt nur warme Umgebungsluft zu bewegen, bietet Ihnen der Nitecore Handventilator mit Kühlnebel eine besonders angenehme Form der mobilen Erfrischung. Zwei attraktive Farben: Perlweiß oder Mintgrün Der Nitecore izzCool 20 Pro überzeugt nicht nur technisch, sondern auch optisch. Sie können zwischen den Varianten Perlweiß und Mintgrün wählen. Bitte wählen Sie Ihre gewünschte Farbe direkt über die Varianten des Artikels aus. Beide Ausführungen unterstreichen das moderne und sommerliche Erscheinungsbild des kompakten Ventilators. Dadurch eignet sich das Gerät nicht nur als praktischer Reisebegleiter, sondern macht auch auf dem Schreibtisch, beim Camping oder auf dem Festival eine gute Figur. Ventilator und Kühlnebel in einem kompakten Gerät Der Nitecore izzCool 20 Pro bietet Ihnen drei unterschiedliche Betriebsarten. Sie können den Ventilator klassisch verwenden, ausschließlich die Nebelfunktion einschalten oder Luftstrom und Kühlnebel miteinander kombinieren. Damit passen Sie das Gerät flexibel an die jeweilige Situation an. An einem normalen Sommertag reicht vielleicht bereits ein sanfter Luftstrom. Bei großer Hitze nutzen Sie dagegen den kombinierten Cool-Mist-Modus. Auch die separate Nebelfunktion kann praktisch sein, wenn Sie eine leichte Erfrischung wünschen, ohne gleichzeitig den Ventilator laufen zu lassen. Der integrierte Zerstäuber erreicht dabei einen Flüssigkeitsausstoß von bis zu 72 ml pro Stunde. Der feine Nebel verteilt sich unmittelbar vor dem Gerät und sorgt zusammen mit dem Luftstrom für eine besonders angenehme Kühlwirkung. 100 stufenlos einstellbare Gebläsestufen Wie stark soll der Luftstrom sein? Beim izzCool 20 Pro müssen Sie sich nicht zwischen wenigen vorgegebenen Geschwindigkeiten entscheiden. Stattdessen stehen Ihnen 100 Leistungsstufen mit stufenloser Regulierung zur Verfügung. Damit können Sie die gewünschte Windstärke sehr präzise einstellen. Ein leichter Luftzug am Schreibtisch ist ebenso möglich wie eine kräftige Erfrischung bei hohen Außentemperaturen. Die maximale Luftgeschwindigkeit beträgt bis zu 8,6 m/s. Gleichzeitig erreicht der Ventilator eine maximale Drehzahl von 13.000 Umdrehungen pro Minute. Gerade diese feine Regulierung macht den izzCool 20 Pro zu einem vielseitigen Begleiter. Sie entscheiden selbst, ob Sie eine dezente Brise oder möglichst viel Luftleistung benötigen. So verbrauchen Sie außerdem nicht unnötig Energie, wenn eine niedrige Leistungsstufe bereits ausreicht. Leistungsstarker 5.000-mAh-Akku für bis zu 44 Stunden Laufzeit Ein mobiler Ventilator ist nur dann wirklich praktisch, wenn Sie nicht ständig nach einer Steckdose suchen müssen. Deshalb besitzt der Nitecore izzCool 20 Pro einen integrierten 5.000-mAh-Lithium-Ionen-Akku. Bei niedriger Leistungsstufe erreicht das Gerät eine maximale Laufzeit von bis zu 44 Stunden. Die tatsächliche Betriebsdauer hängt natürlich von der gewählten Lüfterleistung und der Nutzung der Kühlnebelfunktion ab. Gerade auf Reisen, bei Festivals oder längeren Outdoor-Aktivitäten bietet die hohe Akkukapazität jedoch einen entscheidenden Vorteil. Sie können den Ventilator morgens einpacken und flexibel über den Tag hinweg verwenden. Auch für mehrtägige Ausflüge ist der große Akku praktisch, insbesondere wenn Sie überwiegend niedrigere Leistungsstufen nutzen. Nitecore izzCool 20 Pro - tragbarer Handventilator mit Kühlnebel Aufgeladen wird der integrierte Akku komfortabel über USB-C. Damit benötigen Sie kein exotisches oder proprietäres Ladegerät. Das Gerät unterstützt zudem PD- und QC-Sc...60,75 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vegetarisches Kochbuch für Ofenrezepte Sprache DeutschOmnias vegetarisches Kochbuch Omnias vegetarisches Kochbuch bietet 51 kreative und leckere Ofenrezepte, die auf dem Herd zubereitet werden können. Mit wunderschönen Bildern und einer Vielzahl an Rezepten wie Gratins, Aufläufen, Pasta, Pizza und mehr, eignet sich dieses Kochbuch perfekt für alle, die die Vielfalt vegetarischer Küche entdecken möchten. Details Format: 190x190 mm, Hardcover Seiten: 133 Seiten, 4-farbig Rezeptvielfalt: Gratins, Aufläufe, Reisgerichte, Pasteten, Pasta, Pizza, Tortilla und Muffins Technische Daten Seitenzahl: 133 Seiten Farbe: 4-farbig Lieferumfang 1 x Omnias vegetarisches Kochbuch19,50 €*Versand: 4,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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SSI - Slate Buddy Team & Briefing - Sprache: DeutschTauchausrüstung ? Zubehör ? SSI Ausbildungsmaterial SSI BUDDY TEAM LOG & BRIEFING SLATE Warum wir diesen Artikel empfehlen. Die praktische Organisationstafel für Tauchguides ? Buddy-Teams einteilen, bis zu vier Tauchgänge protokollieren und im Notfall sofort die wichtigsten Kontakte griffbereit haben. VORTEILE DER SSI BUDDY TEAM LOG & BRIEFING SLATE __ KLARE BUDDY-TEAM-ORGANISATION Auf der Tafel finden bis zu zwölf Teammitglieder Platz, die sich strukturiert in Buddy-Teams einteilen lassen. So behält der Tauchleiter jederzeit den Überblick, wer mit wem unterwegs ist. __ VIER TAUCHGÄNGE IM ÜBERBLICK Für bis zu vier Tauchgänge lassen sich Ein- und Ausstiegszeiten getrennt erfassen. Das erleichtert die Koordination mehrerer Gruppen an einem Tauchtag deutlich. __ ROBUST UND WIEDERVERWENDBAR Die Slate besteht aus widerstandsfähigem Kunststoff und lässt sich mit Bleistift beschreiben und abwischen. So begleitet sie dauerhaft zahlreiche Tauchtage, ohne dass neues Material benötigt wird. __ SCHNELLER ZUGRIFF IM NOTFALL Ein eigenes Feld für lokale Notfallkontakte ? EMS, Standort und Rufnummer ? sorgt dafür, dass im Notfall keine Zeit mit der Suche nach Informationen verloren geht. PRODUKTBESCHREIBUNG Die SSI BUDDY TEAM LOG & BRIEFING SLATE ist das handliche Organisationswerkzeug für Tauchguides, Tauchlehrer und alle, die als Tauchleiter Taucherteams sicher und strukturiert durch den Tauchtag führen möchten. Ob beim Bootstauchen mit mehreren Gruppen oder im Rahmen des SSI Dive Guide- bzw. Dive-Pro-Programms ? die Tafel verschafft auf einen Blick Überblick über Buddy-Teams, Tauchzeiten und Notfallkontakte. Die Tafel besteht aus robustem weißem Kunststoff und lässt sich mit einem Wachsstift beschreiben, abwischen und beliebig oft wiederverwenden. Im oberen Bereich werden Tauchleiter, Location, Datum und Bootsname notiert, darunter bietet die Tabelle Platz für bis zu zwölf Taucher-Namen sowie vier separate Tauchgänge mit jeweils eigener Ein- und Ausstiegszeit. Ein zusätzliches Feld für lokale Notfallkontakte mit Notfallnummer und Standortangabe rundet den funktionalen Aufbau ab. In der Praxis bewährt sich die Buddy Team Log Slate besonders bei Tagesausfahrten mit wechselnden Gruppen: Wer mit wem taucht, wer bereits im Wasser ist und wer noch an Bord wartet, lässt sich so jederzeit zuverlässig nachvollziehen. Als fester Bestandteil des SSI Dive Guide & Dive Pro Professional Basic Packages gehört sie zur Standardausrüstung professioneller SSI-Taucher und wird bei zahlreichen SSI-Ausbildungsprogrammen ? vom Dive Guide bis zum Instructor ? vorausgesetzt. EIGENSCHAFTEN DER SSI BUDDY TEAM LOG SLATE * Platz für bis zu 12 Taucher-Namen und Buddy-Teams * Erfasst Ein- und Ausstiegszeiten für bis zu 4 Tauchgänge * Zusätzliche Felder für Tauchleiter, Location, Datum und Bootsname * Eigenes Feld für lokale Notfallkontakte (EMS, Standort, Rufnummer) * Beschreibbar mit Bleistift, abwischbar und wiederverwendbar * Kompaktes, robustes Kunststoff-Format für den täglichen Einsatz * Offizielles SSI-Trainingsmaterial, Bestandteil des Dive Guide & Dive Pro Professional Basic Packages EINSATZGEBIETE * Bootstauchen * Gruppenorganisation * Tauchguiding * SSI-Ausbildung * Tauchbriefing * Notfallmanagement21,00 €*Versand: 4,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie funktioniert Recruiting?
Recruiting ist der Prozess, bei dem Unternehmen neue Mitarbeiter für offene Stellen identifizieren, ansprechen, auswählen und einstellen. Dies kann durch interne HR-Abteilungen oder externe Personalvermittlungsagenturen erfolgen. Der Prozess umfasst die Erstellung von Stellenanzeigen, die Suche nach geeigneten Kandidaten, das Screening von Bewerbungen, Vorstellungsgespräche, Referenzprüfungen und Vertragsverhandlungen. Ziel des Recruiting ist es, qualifizierte und passende Kandidaten zu finden, die die Anforderungen der Stelle erfüllen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. **
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Was gehört zum Recruiting?
Zum Recruiting gehören verschiedene Prozesse und Maßnahmen, die darauf abzielen, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu gewinnen. Dazu zählen beispielsweise die Erstellung von Stellenanzeigen, die Suche nach geeigneten Kandidaten auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken, das Screening von Bewerbungen sowie Vorstellungsgespräche. Auch die Auswahl und Einstellung der passenden Kandidaten gehört zum Recruiting. Letztendlich geht es darum, die richtigen Talente für das Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. **
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Xing Recruiting ist eine Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, gezielt nach passenden Kandidaten für offene Stellen zu suchen. Unternehmen können Stellenanzeigen schalten, Profile von potenziellen Kandidaten durchsuchen und direkt Kontakt aufnehmen. Kandidaten können ihr Profil erstellen, ihre beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten präsentieren und von Unternehmen entdeckt werden. Xing Recruiting bietet zudem Funktionen wie Bewerbungsmanagement und Analytics, um den Recruiting-Prozess effizienter zu gestalten. Insgesamt dient Xing Recruiting als Brücke zwischen Unternehmen und Kandidaten, um den Bewerbungsprozess zu vereinfachen und passende Matches zu ermöglichen. **
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Was macht eine Recruiting? Recruiting bezieht sich auf den Prozess der Suche, Auswahl und Einstellung von qualifizierten Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen. Dies umfasst die Erstellung von Stellenanzeigen, die Suche nach potenziellen Bewerbern, das Screening von Lebensläufen, das Durchführen von Vorstellungsgesprächen und die Auswahl des besten Kandidaten für die Position. Das Ziel des Recruiting ist es, die richtigen Talente zu identifizieren und einzustellen, um die Unternehmensziele zu erreichen und das Team zu stärken. Ein effektives Recruiting trägt dazu bei, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und das Unternehmen langfristig erfolgreich zu machen. **
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Marantec EM 151 Erweiterungsmodul Klartextanzeige Sprache: DeutschMarantec EM 151 Erweiterungsmodul Klartext Displayfür Control vario, Comfort 257.2Sprache: Deutsch Lieferumfang· EM 151 Erweiterungsmodul mit kurzem Verbindungskabel zum Anschluss an die SteuerungFunktion/Anwendung- LC-Displays zur Integration im Steuerungsgehäuse- Zur Unterstützung bei Programmierung und Auslesung von Status-/Fehlermeldungen durch Klartextanzeige- Für das Antriebssystem Comfort 257.2Technische DatenMaße (B x H x T): (Platine) 82 x 60 x 11 mmMaße (B x H x T): (Display) 38 x 11 x 10 mm122,16 €*Versand: 5,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Recruiting und RetentionRecruiting und Retention , Warum das Gewinnen und Binden von Mitarbeitenden in Zeiten des Fachkräftemangels zusammen gedacht werden muss. Antworten aus Wissenschaft, HR-Praxis und Arbeitnehmervertretungen , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20250430, Redaktion: Gröbel, Rainer~Bussemer, Thymian~Dransfeld-Haase, Inga, Auflage: 25001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 350, Keyword: Fachkräfte; Personalarbeit; Transformationsprozesse, Fachschema: Personalakquisition~Personalbeschaffung~Recruitment~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 214, Breite: 152, Höhe: 23, Gewicht: 500, Produktform: Kartoniert,58,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mecke, Andreas: Neustart RecruitingNeustart Recruiting , Der Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn "Neustart Recruiting" bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiß, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt. Inhalte: Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240524, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Mecke, Andreas, Seitenzahl/Blattzahl: 146, Keyword: Andreas Mecke; Arbeitsumfeld; Bewerbermarkt; Erfolg; Intergrieren; Mitarbeiter; Motivation; Onboarding; Personal; Recruiting; Talent Management; Team; Unternehmen; gewinnen, Fachschema: Business / Management~Management~Entrepreneurship~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Unternehmensführung, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 233, Breite: 173, Höhe: 14, Gewicht: 480, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nitecore izzCool20 Pro Ventilator mit Luftbefeuchtung, wiederaufladbar, ideal für Reisen, Camping, FestivalsNitecore izzCool20 Pro Ventilator mit Luftbefeuchtung, wiederaufladbar, ideal für Reisen, Camping, Festivals kurz und kompakt, der Nitecore Handventilator stellt sich vor✅ tragbarer, leistungsstarker Handventilator mit Kühlnebel!✅ wiederaufladbar per USB-C-Ladeanschluss, integrierter 5.000mAh Li-Ion Akku✅ bitte die gewünschte Farbe bei den Varianten auswählen!✅ erhältlich in den folgenden Farben: Perlweiß, Mintgrün✅ stufenlos einstellbare Gebläsestufen✅ LED Echtzeit-Display✅ kompakt, leicht und ideal für Reisen, Camping, Festivals und den Alltag!Mit dem Nitecore izzCool 20 Pro sind Sie bestens auf heiße Sommertage vorbereitet. Der kompakte Handventilator verbindet einen leistungsstarken Luftstrom mit einer praktischen Kühlnebelfunktion und bietet damit deutlich mehr als ein klassischer kleiner Taschenventilator. Ob auf Reisen, beim Camping, auf einem Festival, beim Wandern oder einfach im Büro: Sie können sich jederzeit gezielt eine angenehme Abkühlung verschaffen. Dank seines schlanken Designs lässt sich der izzCool 20 Pro bequem transportieren und findet problemlos Platz im Rucksack, in der Reisetasche oder im Handgepäck. Besonders praktisch ist die Kombination aus leistungsstarkem Gebläse, integriertem Wassertank und feinem Sprühnebel. Dadurch entsteht nicht nur ein Luftstrom. Der feine Wassernebel unterstützt zusätzlich das erfrischende Gefühl auf der Haut. Gerade bei hohen Temperaturen kann diese Kombination einen spürbaren Unterschied machen. Statt nur warme Umgebungsluft zu bewegen, bietet Ihnen der Nitecore Handventilator mit Kühlnebel eine besonders angenehme Form der mobilen Erfrischung. Zwei attraktive Farben: Perlweiß oder Mintgrün Der Nitecore izzCool 20 Pro überzeugt nicht nur technisch, sondern auch optisch. Sie können zwischen den Varianten Perlweiß und Mintgrün wählen. Bitte wählen Sie Ihre gewünschte Farbe direkt über die Varianten des Artikels aus. Beide Ausführungen unterstreichen das moderne und sommerliche Erscheinungsbild des kompakten Ventilators. Dadurch eignet sich das Gerät nicht nur als praktischer Reisebegleiter, sondern macht auch auf dem Schreibtisch, beim Camping oder auf dem Festival eine gute Figur. Ventilator und Kühlnebel in einem kompakten Gerät Der Nitecore izzCool 20 Pro bietet Ihnen drei unterschiedliche Betriebsarten. Sie können den Ventilator klassisch verwenden, ausschließlich die Nebelfunktion einschalten oder Luftstrom und Kühlnebel miteinander kombinieren. Damit passen Sie das Gerät flexibel an die jeweilige Situation an. An einem normalen Sommertag reicht vielleicht bereits ein sanfter Luftstrom. Bei großer Hitze nutzen Sie dagegen den kombinierten Cool-Mist-Modus. Auch die separate Nebelfunktion kann praktisch sein, wenn Sie eine leichte Erfrischung wünschen, ohne gleichzeitig den Ventilator laufen zu lassen. Der integrierte Zerstäuber erreicht dabei einen Flüssigkeitsausstoß von bis zu 72 ml pro Stunde. Der feine Nebel verteilt sich unmittelbar vor dem Gerät und sorgt zusammen mit dem Luftstrom für eine besonders angenehme Kühlwirkung. 100 stufenlos einstellbare Gebläsestufen Wie stark soll der Luftstrom sein? Beim izzCool 20 Pro müssen Sie sich nicht zwischen wenigen vorgegebenen Geschwindigkeiten entscheiden. Stattdessen stehen Ihnen 100 Leistungsstufen mit stufenloser Regulierung zur Verfügung. Damit können Sie die gewünschte Windstärke sehr präzise einstellen. Ein leichter Luftzug am Schreibtisch ist ebenso möglich wie eine kräftige Erfrischung bei hohen Außentemperaturen. Die maximale Luftgeschwindigkeit beträgt bis zu 8,6 m/s. Gleichzeitig erreicht der Ventilator eine maximale Drehzahl von 13.000 Umdrehungen pro Minute. Gerade diese feine Regulierung macht den izzCool 20 Pro zu einem vielseitigen Begleiter. Sie entscheiden selbst, ob Sie eine dezente Brise oder möglichst viel Luftleistung benötigen. So verbrauchen Sie außerdem nicht unnötig Energie, wenn eine niedrige Leistungsstufe bereits ausreicht. Leistungsstarker 5.000-mAh-Akku für bis zu 44 Stunden Laufzeit Ein mobiler Ventilator ist nur dann wirklich praktisch, wenn Sie nicht ständig nach einer Steckdose suchen müssen. Deshalb besitzt der Nitecore izzCool 20 Pro einen integrierten 5.000-mAh-Lithium-Ionen-Akku. Bei niedriger Leistungsstufe erreicht das Gerät eine maximale Laufzeit von bis zu 44 Stunden. Die tatsächliche Betriebsdauer hängt natürlich von der gewählten Lüfterleistung und der Nutzung der Kühlnebelfunktion ab. Gerade auf Reisen, bei Festivals oder längeren Outdoor-Aktivitäten bietet die hohe Akkukapazität jedoch einen entscheidenden Vorteil. Sie können den Ventilator morgens einpacken und flexibel über den Tag hinweg verwenden. Auch für mehrtägige Ausflüge ist der große Akku praktisch, insbesondere wenn Sie überwiegend niedrigere Leistungsstufen nutzen. Nitecore izzCool 20 Pro - tragbarer Handventilator mit Kühlnebel Aufgeladen wird der integrierte Akku komfortabel über USB-C. Damit benötigen Sie kein exotisches oder proprietäres Ladegerät. Das Gerät unterstützt zudem PD- und QC-Sc...60,75 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum Recruiting so wichtig ist?
Warum Recruiting so wichtig ist? Recruiting ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens, da qualifizierte Mitarbeiter das Rückgrat jeder Organisation bilden. Durch eine effektive Recruiting-Strategie können Unternehmen talentierte Fachkräfte gewinnen, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen. Zudem hilft Recruiting dabei, den Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens zu stärken, indem es sicherstellt, dass die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen eingestellt werden. Darüber hinaus kann ein gut durchdachtes Recruiting dazu beitragen, die Unternehmenskultur zu fördern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, was wiederum die Mitarbeiterbindung und -motivation steigert. Insgesamt ist Recruiting also ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten. **
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Was ist ein Recruiting Team?
Was ist ein Recruiting Team? Ein Recruiting Team ist eine Gruppe von Fachleuten, die für die Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter in einem Unternehmen verantwortlich sind. Sie arbeiten eng mit den Personalabteilungen zusammen, um die Anforderungen der offenen Stellen zu verstehen und geeignete Kandidaten zu identifizieren. Das Team ist auch für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewertung von Bewerbungen und Verhandlung von Verträgen zuständig. Ziel des Recruiting Teams ist es, qualifizierte und talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. **
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Was gehört alles zum Recruiting?
Was gehört alles zum Recruiting? Beim Recruiting werden potenzielle Kandidaten identifiziert, angesprochen und ausgewählt. Dazu gehören die Erstellung von Stellenanzeigen, die Suche nach geeigneten Bewerbern, das Screening von Lebensläufen, das Führen von Vorstellungsgesprächen und die Auswahl des besten Kandidaten. Außerdem umfasst das Recruiting auch die Vertragsverhandlungen und die Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen. Es ist ein wichtiger Prozess, um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen. **
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Was ist ein Recruiting Tag?
Ein Recruiting-Tag ist eine Veranstaltung, die von Unternehmen organisiert wird, um potenzielle Bewerber kennenzulernen und für offene Stellen zu rekrutieren. Während des Recruiting-Tages haben Bewerber die Möglichkeit, das Unternehmen und seine Kultur kennenzulernen, sich über offene Stellen zu informieren und sich in persönlichen Gesprächen oder Gruppenaktivitäten zu präsentieren. Unternehmen nutzen den Recruiting-Tag, um einen ersten Eindruck von den Bewerbern zu gewinnen und potenzielle Kandidaten für weitere Auswahlverfahren zu identifizieren. Der Recruiting-Tag kann auch dazu dienen, das Employer Branding zu stärken und das Interesse von talentierten Fachkräften an der Organisation zu wecken. **
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